Amazon.com Inc. contratará a 3500 canadienses para trabajar en espacios que está abriendo y expandiendo en British Columbia y Ontario.
El gigante del comercio electrónico reveló el lunes que 3.000 de los puestos de trabajo estarán en Vancouver, donde está aumentando su presencia, y otros 500 estarán en Toronto, sede de un nuevo espacio de trabajo de Amazon.
Jesse Dougherty, vicepresidente de Amazon y líder del sitio de Vancouver, dijo que la compañía quería ofrecer los trabajos en Canadá porque el país tiene una cantidad "enorme" de talento tecnológico que Amazon está ansioso por aprovechar y acomodar en casa.
Los nuevos trabajos corporativos y tecnológicos incluirán ingenieros de desarrollo de software, diseñadores de experiencia de usuario, científicos del habla que trabajan para hacer que Alexa sea más inteligente, arquitectos de soluciones de computación en la nube y ejecutivos de ventas y marketing.
La mayor parte de los trabajos se realizarán en el Post, un edificio de Vancouver donde Amazon ocupará 63.000 metros cuadrados adicionales de espacio para oficinas. Para 2023, operará en 18 pisos que está alquilando en la torre norte del edificio y 17 en su torre sur.
Vancouver ha sido considerada durante mucho tiempo como un atractivo puesto de avanzada canadiense para las empresas debido a su proximidad a los EE. UU. Y a los principales centros tecnológicos, incluidos Silicon Valley y la sede de Amazon en Seattle.
La compañía también dará la bienvenida a nuevos trabajadores en Toronto, donde arrendará 12,000 metros cuadrados en cinco pisos en un edificio de 18 York St. que no está lejos de los inversionistas en Bay Street. Espera que los trabajadores estén en el edificio el próximo verano.
El renovado interés de Amazon en su fuerza laboral corporativa y tecnológica y su presencia en el país se produce después de centrar la mayor parte de sus esfuerzos en el mercado en su red de 16 centros logísticos, 13 ya en funcionamiento y otros tres en Hamilton, Ajax y Ottawa y Ontario.
Esos centros se han enfrentado a la competencia local de Shopify Inc., una empresa de comercio electrónico con sede en Ottawa que ha disparado la Bolsa de Valores de Toronto para ostentar el título de empresa más valiosa del país varias veces este año.
Si bien fue durante mucho tiempo conocido por proporcionar el back-end para que las empresas vendan productos en línea, Shopify lanzó su propia red de cumplimiento en 2019 y aumentó su presencia en Vancouver con 1,000 contrataciones y una nueva oficina a principios de este año. Pero Dougherty no parece estar nervioso por Shopify; al contrario, afirmo que existen varios beneficios en que otras empresas de tecnología eleven el listón en los mercados en los que trabajan porque educa a más talento, puede moverse y genera más actividad económica.
Amazon ha invertido más de $11 mil millones en Canadá, incluida la infraestructura y la compensación, entregó 9 mil millones a la economía del país y ayudó a crear al menos 67.000 puestos de trabajo. Sin embargo, muchos en esos trabajos han estado llenos de preocupaciones.
El Warehouse Workers Center, una organización con sede en Brampton, Ontario, que representa a personas del sector de almacenamiento y logística, inició una petición a principios de este año que obtuvo cientos de firmas que decían que "Amazon no está protegiendo nuestra salud".
La petición alegaba que Amazon, que emplea a decenas de miles de personas en Canadá y tiene centros de cumplimiento en Ontario, Bristish Columbia, Alberta, Manitoba y Quebec, se negaba a otorgar permisos pagados a los trabajadores y no le decía al personal cuáles son sus planes si las instalaciones están contaminadas o si se sospecha que alguien estaba contaminado con COVID-19.
La petición afirmaba que el distanciamiento físico en sus instalaciones es "casi imposible" y dijo que algunos trabajadores del almacén ahora están trabajando 50 horas a la semana o más, lo que la petición calificó como "insostenible" y dijo que debe detenerse.
Amazon ha gastado más de 800 millones de dólares en seguridad de los empleados desde principios de año, dijo Dougherty.
La empresa ha presentado controles de temperatura, medidas de distanciamiento físico y ha ofrecido ropa de protección personal como parte de esa inversión.
ARTÍCULO POR: TARA DESCHAMPS
FOTOGRAFÍA: PAUL SANCYA
EDICIÓ Y TRADUCCIÓN: ELIANA GONZÁLEZ