El mercado laboral de Canadá ganó 419.000 puestos de trabajo el mes pasado a medida que se permitió la reapertura de más partes de la economía, informó Statistics Canada el viernes, superando la mitad de la recuperación de las grandes pérdidas al inicio de la pandemia de COVID-19.
La tasa nacional de desempleo fue del 10,9 por ciento en julio, por debajo del 12,3 por ciento registrado en junio y deslizándose más lejos del récord del 13,7 por ciento en mayo.
Pero debajo de las cifras había nuevos datos sobre el impacto desigual de los cambios históricos en la fuerza laboral, ya que la agencia de estadísticas informó que las tasas eran mucho más altas que el promedio para los trabajadores racializados.
Los trabajadores del sur de Asia, los árabes y las personas negras tenían tasas de desempleo no ajustadas estacionalmente del 17% o más, con tasas incluso más altas para las mujeres que para los hombres, en comparación con una tasa del 9,3% para las personas no identificadas como una minoría visible o como indígenas.
Statistics Canada dice que las tasas más altas de trabajadores racializados podrían estar vinculadas, en parte, a su mayor número en algunas de las industrias más afectadas por los cierres relacionados con la pandemia, como los servicios de alojamiento y alimentos, donde el empleo se redujo en más de la mitad en marzo y abril.
Los detalles marcan la primera vez que la encuesta mensual de la fuerza laboral de la agencia ha capturado datos desglosados por raza y condición de minoría visible, lo que pone números a la narrativa sobre impactos desproporcionados en mujeres, jóvenes, trabajadores de bajos salarios y comunidades racializadas.
Las cifras generales fueron ligeramente mejores de lo esperado, con el economista promedio estimado para una ganancia de 400.000 puestos de trabajo en julio y una tasa de desempleo del 11 por ciento, según la firma de datos de mercados financieros Refinitiv.
En combinación con los 953.000 puestos de trabajo ganados en junio y los 290.000 de mayo, el país estaba a 1,3 millones de puestos de trabajo del nivel prepandémico.
Aproximadamente tres millones de puestos de trabajo se perdieron durante marzo y abril.
La mayoría de los aumentos de empleo en julio se dieron en el trabajo a tiempo parcial, que aumentó en 345.000 puestos, mientras que los puestos a tiempo completo aumentaron en 73.000.
Las ganancias a tiempo parcial han superado al trabajo a tiempo completo en cada uno de los últimos tres meses, señaló Statistics Canada, con el trabajo a tiempo parcial dentro del cinco por ciento de sus niveles anteriores a COVID-19 en comparación con el trabajo a tiempo completo, que aún está por debajo. 7,5 por ciento desde febrero antes de la pandemia.
La agencia dice que casi el 30 por ciento de las personas que trabajan menos de 30 horas a la semana en julio habrían preferido trabajar a tiempo completo, un aumento del 22,2 por ciento registrado un año antes.
Statistics Canada dice que el hallazgo sugiere que los empleadores, al menos por ahora, pueden estar limitando la cantidad de horas que se ofrecen incluso cuando las restricciones disminuyen.
Aproximadamente 266,0000 personas más buscaban trabajo en julio, el tercer mes consecutivo de ganancias, pero eso sigue siendo casi 300,000 menos que en febrero.
La agencia dice que la tasa de desempleo habría sido del 13,8 por ciento en julio si hubiera incluido en los cálculos a aquellos que querían trabajar pero no buscaron trabajo.
FOTOGRAFÍA DE: BEN NELMS
EDICIÓN Y TRADUCCIÓN: ELIANA GONZÁLEZ