Los trabajadores de apoyo a la educación de Ontario votaron para aceptar un nuevo acuerdo con el gobierno provincial, poniendo fin a un largo y polémico proceso de negociación.
El Sindicato Canadiense de Empleados Públicos (CUPE), que representa a unos 55.000 trabajadores, anunció la mañana de este lunes la ratificación del contrato.
Según el comité de negociación, alrededor del 73% de los miembros votaron a favor de aceptar el acuerdo tentativo.
El anuncio del resultado de la votación estuvo a cargo de Laura Walton, presidenta de CUPE en Ontario:
Después de una década de imposiciones rechazamos dar nuestro brazo a torcer incluso cuando nuestro derecho a la huelga nos fue arrancado. Estremecimos la provincia con nuestra protesta. Le demostramos a los habitantes de Ontario que es posible hacerle frente al abuso y luchar por lo que es justo y correcto y terminamos logrando un contrato que duplica el porcentaje que el Gobierno intentó imponernos. Ahora los trabajadores de la educación han hablado: 41,559 de nuestros 55 mil miembros votaron en este proceso de ratificación, y 30,330 votaron a favor del acuerdo tentativo. Esto representa el 73%.
El sindicato agregó que, por primera vez en una década, los trabajadores de la educación lograron un convenio colectivo que no impuso términos a través de la legislación.
Según el nuevo acuerdo, todos los trabajadores recibirían un aumento salarial por hora de tarifa fija de $1, o alrededor del 3,59% anual. El gobierno ha dicho que esto resultaría en un “aumento salarial significativo” para los miembros peor pagados del sindicato.
El comité de negociación también aseguró el reembolso de los dos días que los trabajadores participaron en una protesta política debido al Proyecto de Ley 28, legislación que exigía un contrato menor a los trabajadores y hacía ilegal que hicieran huelga.