Efectivo hoy, los ciudadanos pueden solicitar CERB (Beneficio de respuesta de emergencia de Canadá). Todo lo que necesita es su número de seguro social. El proceso es muy corto y debe volver a llamar si el número está ocupado: 1800.959.2019.
Quien es elegible
El beneficio estará disponible para los trabajadores: Residente en Canadá, que tienen al menos 15 años de edad; Quienes hayan dejado de trabajar debido a COVID-19 y no hayan renunciado voluntariamente a su trabajo o sean elegibles para recibir beneficios de enfermedad o regularidad de EI; Quienes tuvieron ingresos de al menos $ 5,000 en 2019 o en los 12 meses anteriores a la fecha de su solicitud; y Quienes están o esperan estar sin empleo o ingresos de trabajo por cuenta propia durante al menos 14 días consecutivos en el período inicial de cuatro semanas. Para los períodos de beneficios posteriores, esperan no tener ingresos por empleo o por cuenta propia.
Cómo plicar Para entregar pagos a los canadienses de una manera rápida y fácil, el CERB está siendo entregado conjuntamente por Service Canada y la Agencia de Ingresos de Canadá. Para comenzar el proceso de solicitud, responda algunas preguntas simples. Las respuestas que proporcione nos ayudarán a dirigirlo a la opción de servicio que mejor se adapte a su situación.
Determine el mejor día de la semana para aplicar Ya sea que presente su solicitud en línea o por teléfono, queremos brindar el mejor servicio posible a todos. Para ayudar a gestionar esto, hemos establecido días específicos para que usted presente su solicitud. Utilice las siguientes pautas: Días para solicitar el beneficio de respuesta de emergencia de Canadá Si nació en el mes de solicitar CERB en su mejor día para solicitar Enero, febrero o marzo lunes 6 de abril Abril, mayo o junio martes 7 de abril Julio, agosto o septiembre miércoles 8 de abril Octubre, noviembre o diciembre jueves 9 de abril Cualquier mes viernes, sábados y domingos Por teléfono: 1-800-959-2019 o 1-800-959-2041 21 horas al día, 7 días a la semana (6 a.m. a 3 a.m.)
¿Cómo sé si debo solicitar los beneficios de EI o el Beneficio de respuesta de emergencia de Canadá? Si dejó de trabajar debido a COVID-19, debe solicitar el Beneficio de respuesta a emergencias de Canadá, independientemente de si es o no elegible para el Seguro de empleo. El beneficio está disponible para el período comprendido entre el 15 de marzo de 2020 y el 3 de octubre de 2020. A partir del 6 de abril de 2020, habrá un portal único para ayudarlo con el proceso de solicitud. Desde este portal, se le guiará a través de sus respuestas a algunas preguntas simples para completar la solicitud que mejor se adapte a usted (es decir, elegibilidad para beneficios de seguro de empleo o no). Los canadienses que son elegibles para el seguro de empleo y que han perdido su trabajo pueden continuar solicitando el seguro de empleo. Si se convirtió en elegible para beneficios de enfermedad o regular de EI el 15 de marzo de 2020 o posterior, su reclamo se procesará automáticamente a través del Beneficio de respuesta de emergencia de Canadá. Para otros beneficios de EI, como maternidad, paternidad, cuidado, pesca y trabajo compartido, también debe continuar solicitando.
¿Puedo tener otros ingresos mientras recibo el beneficio de respuesta de emergencia de Canadá? Debe haber dejado de trabajar como resultado de COVID-19 y estar sin ingresos de empleo o trabajo por cuenta propia durante al menos 14 días consecutivos dentro del período inicial de cuatro semanas. Esto incluye ingresos de vacaciones pagadas, ingresos de trabajo por cuenta propia o cobro de cualquier beneficio del Seguro de Empleo. Para períodos subsiguientes, debe esperar no tener ingresos por empleo o por cuenta propia. También puede solicitar el Beneficio de Respuesta a Emergencias de Canadá si es elegible para el Seguro de Empleo regular o beneficios por enfermedad. Siempre que esté permitido en su provincia o territorio, también puede recibir pagos de apoyo provincial o territorial al mismo tiempo que recibe el Beneficio de respuesta de emergencia de Canadá.
¿Necesito que me despidan para acceder al Beneficio de respuesta de emergencia de Canadá?
No. Los trabajadores que permanecen vinculados a su empresa pueden recibir el Beneficio, siempre que hayan dejado de trabajar como resultado de COVID-19 y esperen estar sin empleo o ingresos de trabajo por cuenta propia durante al menos 14 días consecutivos dentro del período inicial de cuatro semanas. Para períodos posteriores, espera no tener ingresos laborales. También deben cumplir con los otros requisitos de elegibilidad. También puede solicitar el Beneficio de Respuesta a Emergencias de Canadá si es elegible para el Seguro de Empleo regular o beneficios por enfermedad.
¿Debo proporcionar alguna documentación cuando solicito el Beneficio de respuesta de emergencia de Canadá? Deberá proporcionar su información de contacto personal, su número de seguro social y confirmar que cumple con los requisitos de elegibilidad. Es posible que se le solicite que proporcione documentación adicional para verificar su elegibilidad en una fecha futura.
¿En qué circunstancias puedo solicitar el beneficio de respuesta de emergencia de Canadá? El beneficio de respuesta de emergencia de Canadá está disponible para aquellos que dejan de trabajar por razones relacionadas con COVID-19. Los ejemplos de dejar de trabajar podrían incluir, entre otros: Usted ha sido despedido de su trabajo o sus horas se han reducido a cero; Está en cuarentena o enfermo debido a COVID-19; Usted está fuera del trabajo para cuidar a otros porque están en cuarentena, enfermos debido a COVID-19; y / o Está fuera del trabajo para cuidar a niños u otras personas dependientes cuyo centro de atención está cerrado debido a COVID-19. También puede solicitar el Beneficio de Respuesta a Emergencias de Canadá si es elegible para el Seguro de Empleo regular o beneficios por enfermedad. No es elegible para el Beneficio de respuesta de emergencia de Canadá si renuncia voluntariamente a su trabajo.
Si tuviera derecho a más de $ 500 por semana bajo el seguro de empleo, ¿recibiré la cantidad más alta? No. Cuando solicite el Beneficio de respuesta a emergencias de Canadá, recibirá $ 500 por semana, independientemente de lo que haya sido elegible para recibir a través del Seguro de empleo. Sin embargo, conserva su elegibilidad para recibir un Seguro de Empleo después de dejar de recibir el Beneficio de Respuesta de Emergencia de Canadá, y el período en que recibió el CERB no afecta su derecho de EI.
¿Cuánto podría recibir a través del beneficio de respuesta de emergencia de Canadá? Si cumple con los requisitos de elegibilidad, recibirá $ 500 por semana. Se puede pagar un máximo de 16 semanas de beneficios. El beneficio está sujeto a impuestos, aunque el impuesto no se deducirá en la fuente. Se espera que informe el beneficio como ingreso cuando presente su impuesto sobre la renta para el año fiscal 2020.
¿Cuándo y cómo recibiré mi pago de Beneficio de respuesta de emergencia de Canadá? ¿Hay un período de espera? Los beneficios comenzarán dentro de los 10 días posteriores a la presentación de una solicitud. No hay periodo de espera. Los pagos se realizarán mediante depósito directo o con cheque. Se le pagará más rápidamente si elige depósito directo. Sus pagos serán retroactivos a su fecha de elegibilidad.
¿Qué es el beneficio de respuesta de emergencia de Canadá? El Beneficio de Respuesta a Emergencias de Canadá brinda apoyo temporario de ingresos a los trabajadores que han dejado de trabajar y que no tienen ingresos de empleo o trabajo por cuenta propia por razones relacionadas con COVID-19 o para individuos que son elegibles para el Seguro de Empleo o beneficios por enfermedad. El nuevo beneficio de respuesta a emergencias de Canadá proporciona $ 500 por semana. Se puede pagar un máximo de 16 semanas de beneficios. El beneficio está disponible desde el 15 de marzo de 2020 hasta el 3 de octubre de 2020. Puede solicitarlo antes del 2 de diciembre de 2020.
¿Necesito un certificado médico para recibir el Beneficio de respuesta de emergencia de Canadá si estoy en cuarentena o enfermo por COVID-19? No. Solo necesita completar una solicitud en línea.
¿Dónde puedo solicitar el beneficio de respuesta de emergencia de Canadá? Service Canada y CRA están trabajando juntos para garantizar que los canadienses tengan acceso al Beneficio de la manera más simple y rápida posible. Las personas que no tienen trabajo y son elegibles para el seguro de empleo pueden continuar solicitando el seguro de empleo aquí.
¿Puede recibir el Beneficio de respuesta de emergencia de Canadá si no es ciudadano o residente permanente? Para ser elegible para el beneficio de respuesta de emergencia de Canadá, debe residir en Canadá y tener un número de seguro social válido. Los trabajadores que no son ciudadanos canadienses o residentes permanentes, incluidos los trabajadores extranjeros temporales y los estudiantes internacionales, pueden ser elegibles para recibir el Beneficio si cumplen con los otros requisitos de elegibilidad.
Si ya estoy recibiendo los beneficios regulares del Seguro de Empleo, ¿debo volver a solicitar el Beneficio de Respuesta de Emergencia de Canadá? No. Si ya recibe los beneficios regulares del Seguro de Empleo, continuará recibiendo estos beneficios hasta el final de su período de beneficios. No se le pueden pagar los beneficios del Seguro de Empleo y el Beneficio de Respuesta a Emergencias de Canadá por el mismo período. He solicitado el seguro de empleo regular o beneficios por enfermedad, pero mi reclamo aún no se ha procesado, ¿debo volver a solicitar el beneficio de respuesta de emergencia de Canadá? No. Si fue elegible para el seguro de empleo antes del 15 de marzo, su reclamo se procesará según las normas de seguro de empleo preexistentes. Si se convirtió en elegible para beneficios de enfermedad o regular de EI del 15 de marzo en adelante, su reclamo se procesará automáticamente a través del Beneficio de respuesta de emergencia de Canadá. Service Canada está procesando todas estas reclamaciones lo más rápido posible.
Si recibo dividendos, ¿soy elegible para el Beneficio de respuesta de emergencia de Canadá? Sí, siempre y cuando los dividendos sean dividendos no elegibles (generalmente, los que se pagan con los ingresos corporativos gravados a la tasa de pequeña empresa). Una persona podría contar este ingreso para el requisito de ingresos de $ 5,000 para ser elegible para el CERB.