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Las empresas de Ontario estarán obligadas a informar a sus empleados cómo están siendo monitoreados

El gobierno de Ford obligará a las empresas a dejar en claro cómo monitorean a sus empleados electrónicamente.


Hombre trabajando desde casa.
Hombre trabajando desde casa.

Monte McNaughton, Ministro de Trabajo, Capacitación y Desarrollo de Habilidades, anunciará el jueves que presentará una nueva legislación que requerirá que los empleadores informen a sus trabajadores si están siendo monitoreados electrónicamente y cómo. Si se aprueba, obligaría a los empleadores a ser transparentes sobre cómo se rastrean las computadoras, teléfonos celulares, sistemas GPS y otros dispositivos electrónicos de la empresa.


“Los mejores empleadores ya están haciendo esto, pero hay algunos que no”, dijo McNaughton. “Esto reequilibrará la balanza y ayudará a los empleados de toda la provincia”.

Los empleadores con 25 o más trabajadores deberán tener una política de monitoreo electrónico por escrito para todos sus empleados. La política debería contener información sobre si el empleador supervisa electrónicamente a sus trabajadores y, de ser así, una descripción de cómo y cuándo lo hace el empleador. Además, el empleador tendría que revelar el propósito de recopilar información a través del monitoreo electrónico.


“Esto se aplicará a las computadoras de la empresa, los teléfonos móviles, las tabletas, los sistemas de GPS que usan los conductores de camiones y todos los demás dispositivos electrónicos que se rastrean”, dijo McNaughton.

Cuando se le preguntó al ministro de trabajo el por qué una empresa debería tener que divulgar dicha información sobre la propiedad que posee en su totalidad, McNaughton dijo:


“Es lo correcto, la mayoría de las empresas lo están haciendo ahora, las buenas empresas lo hacen”.

El Ministro dijo que aún se están trabajando en los detalles sobre cómo se hará cumplir la nueva medida y qué multas se podrían impartir.


“Esto será algo que los inspectores de nuestro Ministerio de Trabajo verán cuando hagan una visita de inspección, las empresas y los trabajadores siempre pueden llamar al Ministro de Trabajo”, agregó McNaughton.

El gobierno planea presentar esta legislación a fines de este mes, si se aprueba, las nuevas reglas de divulgación electrónica entrarían en vigencia en seis meses.



ARTÍCULO POR: RICHARD SOUTHERN EDICIÓN Y TRADUCCIÓN POR: ELIANA GONZÁLEZ MÁS INFORMACIÓN LOCAL

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