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Los empleos en el mercado laboral canadiense disminuyeron considerablemente en enero

Statistics Canada informó que la economía recibió un golpe significativo el mes pasado, atribuido en parte a las restricciones impuestas en medio de la propagación de la variante Ómicron.


Los empleos en el mercado laboral canadiense cayeron disminuyeron considerablemente en enero.
Los empleos en el mercado laboral canadiense cayeron disminuyeron considerablemente en enero.

Eso es un 0,5 por ciento más que en diciembre, cuando Canadá alcanzó su tasa de desempleo más baja desde principios de 2020.


Debido a la pérdida de cientos de miles de puestos de trabajo, la tasa de desempleo saltó al 6,5 por ciento. La disminución marca la mayor caída desde enero de 2021, cuando la economía eliminó 207.800 puestos de trabajo.


Los servicios de alojamiento y alimentación fueron la industria más afectada, y las mujeres y los jóvenes fueron quienes sufrieron las peores consecuencias.


“No hubo cambios en el empleo total para hombres o mujeres de 55 años o más en enero”, dice el informe.

Statistics Canada dijo que la mayor parte de las pérdidas de empleo se produjeron en Ontario y Quebec, que implementaron las medidas más estrictas del país cuando la variante del COVID-19 comenzó a propagarse en diciembre.


Los gobiernos reintrodujeron límites de capacidad y cierres de lugares de trabajo como restaurantes y gimnasios durante las vacaciones en muchas provincias, pero a fines de enero se flexibilizaron muchas de esas restricciones.


Tasa de empleo por provincia y territorio:


  • Terranova y Labrador subió al 12,8 por ciento

  • La Isla del Príncipe Eduardo es la más alta del país con un 9,6 %

  • Nueva Escocia está en 7.0 por ciento

  • New Brunswick ahora se encuentra en 8.5 por ciento

  • Quebec aumentó al 5,4 por ciento

  • Ontario aumentó 1,2 puntos porcentuales hasta el 7,3 % en enero

  • Manitoba 5,1 por ciento (5,3)

  • Saskatchewan en realidad vio a más personas trabajando, su tasa es del 5,5 por ciento.

  • Alberta 7,2 por ciento (7,5)

  • British Columbia fue una de las pocas provincias que no experimentó un aumento significativo, la tasa cayó 0,3 puntos y está en 5,1 por ciento.

“Las ausencias del trabajo debido a una enfermedad o discapacidad, es decir, por cualquier motivo relacionado con la salud a corto o largo plazo, tienden a seguir un patrón estacional y, por lo general, alcanzan su punto máximo en el invierno. Sin embargo, a medida que la variante Ómicron de COVID-19 se extendió por todo el país, las ausencias por enfermedad o discapacidad alcanzaron niveles récord en enero”, dijo Statistics Canada.

Alrededor del 10 por ciento de los empleados estuvieron ausentes del trabajo durante parte o todo el mes de enero debido a una enfermedad o discapacidad. Eso es mucho más alto de lo que los empleadores suelen ver durante el mes de enero en años anteriores, sin embargo, todavía no está al mismo ritmo que el país vio en marzo de 2020, durante el inicio de la pandemia, cuando el 8.1 por ciento de los empleados estaban ausentes del trabajo.



ARTÍCULO POR: CLAIRE FENTON

EDICIÓN Y TRADUCCIÓN POR: ELIANA GONZÁLEZ


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