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Ofrecen bonos a empleado de aeropuertos para que no se ausenten durante el verano.

Según los informes, a los inspectores de aeropuertos de todo el país ahora se les ofrece un bono de $200 por semana de su sindicato si no se toman tiempo libre este verano, incluidos los días de enfermedad. La medida se produce en medio de escasez de mano de obra y terribles filas y retrasos en los aeropuertos de todo el país.

Un portavoz de la Autoridad Canadiense de Seguridad del Transporte Aéreo (CATSA) le confirmó al Toronto Star que el incentivo financiero es para garantizar el recurso humano en los aeropuertos durante la temporada de viajes de verano. "El programa de incentivos consiste en ofrecer al personal una compensación adicional por encima de sus salarios regulares, para que asistan de ejemplar durante el verano", le dice al Star la portavoz de CATSA, Suzanne Perseo. El presidente de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales, que representa a unos 4.000 trabajadores de seguridad aeroportuaria en B.C. y Ontario, declaró que se requiere de una asistencia sin faltas para recibir la bonificación semanal, así como la posibilidad de una bonificación mensual de $500. CATSA ha contratado a más de 850 nuevos agentes de inspección en las últimas semanas para ayudar a lidiar con los retrasos y hacer que los pasajeros lleguen a sus puertas más rápido.

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