Los ministros de Finanzas y Trabajo de Ontario anunciaron el miércoles que la provincia está introduciendo un "Beneficio de protección al trabajador" que permitirá que los trabajadores calificados reciban tres días de enfermedad pagados para puestos de tiempo completo y parcial.
Como parte del plan a través de la Ley de Normas Laborales, si se aprueba, los trabajadores elegibles calificarán para días de salud mental y podrán quedarse en casa para cuidar a parientes o miembros de la familia enfermos con COVID-19.
Dependiendo de la aprobación de los federales, esto aumentará el programa federal de días de enfermedad pagados a $ 1.000 por semana durante cuatro semanas. Los pagos se administrarán a través de la Junta de Seguros y Seguridad en el Lugar de Trabajo de Ontario (WSIB) y se introducirán requisitos que otorgarán a las personas tiempo libre remunerado para recibir una vacuna contra el COVID-19.
El programa, retroactivo al 19 de abril, se extenderá hasta el 25 de septiembre, el mismo día en que expira el CRSB, y cuesta entre $ 750 millones y $ 1,5 mil millones. Pagará a los trabajadores elegibles hasta $ 200 por día.
“Nuestro gobierno ha abogado durante mucho tiempo para que el gobierno federal mejore el Beneficio de recuperación por enfermedad de Canadá para proteger mejor a la gente de Ontario, especialmente a nuestros incansables trabajadores esenciales”, dijo el Ministro de Trabajo Monte McNaughton. “Es un paso tremendamente positivo que el gobierno federal haya manifestado su voluntad de continuar las discusiones sobre el CRSB. Ahora podemos arreglar la brecha pendiente en el programa federal para que los trabajadores puedan obtener apoyo inmediato y puedan quedarse en casa cuando lo necesiten".
Constitucionalmente, las provincias son responsables de las leyes laborales, como la licencia por enfermedad pagada; sin embargo, Ontario y British Columbia habían estado pidiendo cambios en el beneficio federal.
El beneficio federal COVID-19 solo se aplica a aquellos que se ven obligados a tomarse un tiempo libre debido a contraer el virus o se les ordena aislarse debido a preocupaciones por el coronavirus.
La licencia por enfermedad, con goce de sueldo provincial, generalmente obliga a las empresas y empleadores a ofrecer tiempo libre remunerado si un trabajador está enfermo por cualquier motivo.
Trudeau dijo que Ottawa ha estado en conversaciones con Ontario; pero enfatizó que dicha licencia debe entregarse directamente a través de los empleadores.
“Necesitamos trabajar juntos y las provincias deben buscar la manera de entregar una licencia por enfermedad directamente a través de los empleadores, lo que el gobierno federal no puede hacer”, dijo.
Defensores y expertos han dicho que se necesita un programa provincial porque los fondos del programa federal tardan demasiado en llegar, las personas deben solicitar el beneficio y se recupera algo de dinero para impuestos.
El gobierno de Ford ha sido muy criticado por no implementar un programa provincial de licencia por enfermedad durante la pandemia.
Los expertos en salud pública, los grupos laborales y los funcionarios locales han sido implacables en sus pedidos de apoyo a las licencias por enfermedad, argumentando que reduciría en gran medida la propagación del COVID-19 en los lugares de trabajo y en el hogar.
El Dr. Michael Warner, jefe de cuidados intensivos del Hospital Michael Garron, publicó un video en Twitter que desglosa los números y destaca cómo los días de enfermedad pagados afectarían directamente a la familia de uno de sus pacientes.
La reciente muerte de una niña de Brampton de 13 años por COVID-19; cuyo padre es un trabajador esencial, renovó las incansables solicitudes para un programa de esta índole de Ontario.
ARTÍCULO: LUCAS CASALETTO
FOTOGRAFÍA: FREEPIK
EDICIÓN Y TRADUCCIÓN POR: ELIANA GONZÁLEZ