El gobierno de Ford ha anunciado que pagará un bono de retención de $5.000 a todas las enfermeras de Ontario; pero los sindicatos dicen que no es suficiente para solucionar la crisis de recursos humanos en el cuidado de la salud.
La medida costará $763 millones y está disponible para todas las enfermeras de tiempo completo elegibles. También estará disponible un pago prorrateado de hasta $5.000 para las enfermeras ocasionales y de tiempo parcial elegibles.
Será pagado por los empleadores en dos cuotas. Aquellos que son elegibles incluyen enfermeras en hospitales, hogares de retiro y atención a largo plazo, atención domiciliaria y comunitaria, atención primaria, salud mental y adicciones, servicios de emergencia e instalaciones correccionales.
Deben haber sido empleados antes del 31 de marzo para recibir el primer pago y el 1 de septiembre para el segundo.
“A medida que continuamos aumentando nuestra fuerza laboral de enfermería, esta inversión apoyará a las enfermeras que tenemos actualmente para que los habitantes de Ontario continúen teniendo acceso a la atención que necesitan durante la pandemia de COVID-19 y en el futuro”, dijo la ministra de Salud Christine Elliott en un comunicado de prensa.
Los sindicatos de trabajadores de la salud, incluidos SEIU Healthcare, CUPE, Unifor y la Asociación de Enfermeros de Ontario, que representan a 85.000 enfermeros en toda la provincia, dicen que esta solución temporal “no funcionará para retener y reclutar enfermeros que piden previsibilidad a largo plazo y apoyo."
En una carta abierta, los sindicatos pidieron al premier Doug Ford que “supere los trucos de pagos por votos”.
Los sindicatos también dijeron que el bono de retención era excluyente y le habían pedido al premier que se asegurara de que cualquier bono de retención incluyera a todas las enfermeras y trabajadores de la salud de primera línea.
También instaron una vez más al gobierno a considerar derogar el proyecto de ley 124, la legislación que limita los salarios de los trabajadores del sector público al uno por ciento anual.
“Las enfermeras de toda la provincia están enfadadas porque este gobierno les arroja migajas una vez más, en lugar de soluciones significativas a la crisis del personal de salud”, dijo Cathryn Hoy, presidenta de la Asociación de Enfermeras de Ontario. “El bono de exclusión de premier Ford no comienza a abordar los problemas que alimentan la crisis de la fuerza laboral de salud de Ontario y perjudican la atención al paciente”.
ARTÍCULO POR: MEREDITH BOND
EDICIÓN Y TRADUCCIÓN POR: ELIANA GONZÁLEZ