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Se está considerando el otorgar beneficios a los trabajadores de la economía colaborativa

El gobierno de Ford está considerando otorgar beneficios a los trabajadores autónomos de la economía colaborativa; como a los conductores de Uber.


Se está considerando el otorgar beneficios a los trabajadores de la economía colaborativa
Se está considerando el otorgar beneficios a los trabajadores de la economía colaborativa.

El gobierno publicó 21 recomendaciones del Comité Asesor de Recuperación de la Fuerza Laboral de Ontario, incluida la de que la provincia cree y reconozca una "categoría de contratista dependiente para los trabajadores en el sector de la economía colaborativa o plataformas en base a aplicaciones y que les otorgue a esos trabajadores derechos laborales básicos", cosas que podrían incluir la salud y beneficios odontológicos.


Actualmente, los trabajadores de esta clase de economía, como los conductores de viajes compartidos y repartidores de alimentos, se clasifican como "autónomos" o "contratistas independientes", lo que no les permite protecciones laborales como el pago de vacaciones, el salario mínimo por horas extra o los beneficios de salud.


El informe también recomienda que el gobierno "nombre a un experto para diseñar y probar un programa de beneficios portátil, donde los contribuyentes podrían ser empleadores, trabajadores y el gobierno".


Si bien estas son solo recomendaciones en este momento y se requeriría una nueva legislación, el gobierno dijo que está considerando todas las recomendaciones y planes del informe para tomar más medidas, incluidas las medidas para proteger y apoyar a los trabajadores de las plataforma digitales, aunque aún no está claro cuál sería las acciones específicas.


"Mi mensaje para empresas como Uber, Lyft, SkipTheDishes y cualquier otra compañía en la economía colaborativa es que estas organizaciones deben intensificar el cuidado hacia sus trabajadores y, si no lo hacen, se les obligará a hacerlo", dijo el ministro de Trabajo, Monte McNaughton. “El futuro del trabajo ya está aquí. Si queremos ser líderes, debemos adaptarnos rápidamente ”, agregó McNaughton. “Dar estos pasos ahora reequilibra la balanza y pone a los trabajadores de Ontario y sus familias en primer lugar para las generaciones venideras”.

El gobierno de Ford ya ha estado ocupado aprobando una serie de otras disposiciones a favor de los trabajadores, incluido el proyecto de ley "Trabajar para los trabajadores", que recientemente se convirtió en ley. Dicho proyecto requiere que los lugares de trabajo de Ontario tengan una política de desconexión. También evita que las empresas utilicen acuerdos de no competencia y facilita el que personal capacitado internacionalmente pueda ejercer en sus profesiones.



ARTÍCULO POR: RICHARD SOUTHERN

EDICIÓN Y TRADUCCIÓN POR: ELIANA GONZÁLEZ


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