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TDSB extiende la fecha límite para que el personal esté completamente vacunado contra el COVID-19

Los empleados no vacunados de la Junta Escolar del Distrito de Toronto (TDSB) pueden respirar un poco más tranquilos, ya que ahora tendrán tres semanas adicionales para recibir dos dosis de la vacuna contra el Covid-19 antes de enfrentar cualquier acción disciplinaria.


TDSB extiende la fecha límite para que el personal esté completamente vacunado contra el COVID-19.
TDSB extiende la fecha límite para que el personal esté completamente vacunado contra el COVID-19.

Inicialmente, los funcionarios de la junta escolar dijeron que todos los empleados tenían que estar completamente vacunados antes del 1 de noviembre.


Sin embargo, el director ejecutivo de TDSB, Ryan Bird, dijo que el cronograma no funcionó. Esto se debe a que la junta necesitaba más tiempo para establecer personal para abordar cualquier deficiencia y revisar las solicitudes de exenciones, médicas o de otro tipo.


"Continuaremos trabajando con el personal para apoyarlos en este proceso y haremos todo lo posible para evitar cualquier impacto innecesario en el servicio para los estudiantes, el personal y los miembros de la comunidad", dijo Bird en una declaración escrita.

Según el nuevo cronograma, el personal que haya revelado su estado de vacunación o que haya recibido al menos una dosis debe estar completamente vacunado antes del 21 de noviembre. Si optan por no recibir la vacunación, se le otorgará una licencia sin goce de sueldo. Es importante tener en cuenta que los trabajadores de TDSB que reciban una dosis antes del 19 de noviembre tendrán un mes para recibir su segunda inyección y aquellos cuyas solicitudes de exención sean denegadas tendrán 45 días para vacunarse.


Mientras tanto, el personal que no revele su estado de vacunación antes del 1 de noviembre se pondrá en licencia administrativa a partir del 2 de noviembre y cualquier empleado de TDSB cuya solicitud de exención sea denegada tendrá 45 días para vacunarse por completo.


TDSB continuará evaluando al personal para detectar COVID-19 dos veces por semana como parte de su examen de salud diario.


La política de la junta de Toronto ha tomado un camino más duro sobre las vacunas que los estándares mínimos establecidos por la provincia, que requieren que el personal escolar no vacunado se haga la prueba del virus dos veces por semana.


No cumplir con la política, que se aplica a 39.845 trabajadores, podría resultar en el despido; pero la junta aún no ha dicho cuándo sucederá.


La junta ha informado que hasta el 22 de octubre, el 85 por ciento de todo el personal, o 33.917 personas, había atestiguado estar completamente vacunado, cinco personas en total habían aprobado exenciones médicas a esa fecha y 1.740 personas no habían llenado el formulario de divulgación de la junta.



ARTÍCULO POR: NEETU SEUPERSADSINGH

EDICIÓN Y TRADUCCIÓN POR: ELIANA GONZÁLEZ


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