Los trabajadores de la educación de Ontario estarán en una posición de huelga legal a partir de la próxima semana y el jefe del sindicato que los representa dice que los miembros están preparados para participar en una "retirada total de los servicios" en caso de que permanezcan sin un acuerdo después de la fecha límite.
La advertencia la hizo Laura Walton, presidenta del Consejo de Sindicatos de la Junta Escolar de Ontario de CUPE, durante una entrevista esta tarde, quien aseguró que aunque lo intenten difícilmente las escuelas puedan abrir sin sus afiliados:
No creo que puedan hacerlo, y me parece muy decepcionante que tengamos que llegar al punto de que los empleados salgan de las escuelas para que aprecien el servicio que ellos brindan. Hemos escuchado que algunas escuelas intentarán permanecer abiertas, no sé como lo harán, pero hemos escuchado que ese es el camino que quieren tomar.
A las 12:01 a. m. del 3 de noviembre si estamos en plena posición de paro, no habrá trabajadores ni siquiera para cambiar la basura, no estarán los asistentes educativos, ni las educadoras de primera infancia, ni las secretarias, ni los técnicos, cualquiera que esté cubierto por CUPE no asistirá a las escuelas.
Walton agregó que el objetivo es llegar a un acuerdo, pero en ausencia de un acuerdo, irán a huelga la próxima semana.
CUPE comenzó a participar en conversaciones con un mediador neutral la semana pasada, pero las sesiones se interrumpieron después de solo dos días.
Las conversaciones ahora están programadas para reanudarse el martes, lo que deja solo dos días completos de negociaciones antes de que tanto el sindicato como el gobierno estén en una posición legal de huelga/cierre patronal.
El sindicato, que representa a unos 55.000 trabajadores, pide un aumento salarial anual de 3,25 dólares la hora (11,7 %), educadores de la primera infancia en cada clase de jardín de infancia, cinco días adicionales pagados antes del inicio del año escolar y 30 minutos de clases diarias. tiempo de preparación para todos sus miembros.
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