Canadá ha empezado a deshacer algunas de las medidas provisionales que se tomaron durante la pandemia para ayudar al mercado laboral, incluyendo algunas relacionadas a los trabajadores temporales extranjeros.
Las nuevas medidas afectan el tiempo del validez de una LMIA y la cantidad de trabajadores extranjeros que puede tener una empresa.
Durante la pandemia, para ayudar a aliviar las condiciones del mercado laboral, Canadá aumentó temporalmente el periodo de validez de una LMIA a 12 meses, pero ahora anuncia que, a partir del 1 de mayo de 2024, el periodo de validez de un LMIA volverá a ser de 6 meses. Señalan que este cambio no afectará a los empleadores que forman parte del programa piloto de empleadores reconocidos.
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