Cuando la huelga de trabajadores de Canada Post se acerca a su segunda semana el sindicato que los representa denunció que la corporación de la Corona ha estado despidiendo a los empleados en medio del paro laboral.
En un aviso a los miembros publicado el lunes, el Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales calificó los despidos como una "táctica intimidatoria" y dijo que está investigando la situación.
La portavoz de Canada Post, Lisa Liu, confirmó los despidos, diciendo que son temporales.
Dijo que la organización ha informado a los empleados que los convenios colectivos ya no están en vigor y que sus condiciones de empleo han cambiado, según el Código Laboral de Canadá, en referencia a la sección del código que cubre los avisos de cierre patronal.
A principios de noviembre, Canada Post emitió un aviso de cierre patronal, pero dijo que no tenía la intención de cerrar a los empleados, sino que dijo que el aviso permitiría a la empresa realizar cambios en sus operaciones para responder a los efectos de una huelga.
La abogada laboral y de empleo Deborah Hudson dice que los despidos de Canada Post son una medida sin precedentes y probablemente se enfrentarán a una oposición legal por parte del sindicato.
Mientras tanto las negociaciones se encuentran en un punto muerto y el negociador ha decidido suspenderlas.
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