Casi el 90% del personal de la ciudad de Toronto está completamente vacunado

La ciudad de Toronto está obteniendo una buena aceptación por parte de sus empleados en lo que respecta a su política de vacunación obligatoria contra el COVID-19.


Casi el 90% del personal de la ciudad de Toronto está completamente vacunado.
Casi el 90% del personal de la ciudad de Toronto está completamente vacunado.

Hasta el lunes, casi 24.000 trabajadores de la ciudad están completamente vacunados, lo que representa el 88 por ciento del personal que reveló su estado de vacunación. Otro cinco por ciento del personal está parcialmente vacunado.


El tres por ciento, o poco más de mil personas, no ha recibido una vacuna y otro 3 por ciento ha optado por no compartir su estado de vacunación.


“Me alienta que un número tan alto de empleados de la Ciudad ya hayan tomado la decisión correcta para ellos, nuestra comunidad y nuestros lugares de trabajo al vacunarse”, dijo el alcalde John Tory en un comunicado. "Sabemos que las vacunas son la forma más eficaz de protegernos contra la cuarta ola y la variante Delta para que podamos poner fin a esta pandemia y reabrir nuestra ciudad".

A partir de esta semana, los empleados que no hayan sido completamente vacunados deberán completar una capacitación en línea desarrollada por Toronto Public Health. Se espera que la capacitación se complete a fines de septiembre y esa también es la fecha límite para recibir su primera dosis. Para el 30 de octubre, se requiere que todo el personal haya recibido ambas dosis.


La Ciudad estableció inicialmente el lunes 13 de septiembre como fecha límite; pero un portavoz dijo que algunos miembros del personal que no tienen acceso regular a las computadoras necesitan tiempo adicional.


“En las próximas semanas, espero ver un aumento en la cantidad de personal completamente vacunado a medida que continuamos asegurándonos de que comprendan los beneficios de la vacunación”, dijo Tory.

La ciudad dijo que continuará alentando el cumplimiento de la política por parte del personal y que "el incumplimiento se abordará caso por caso".



EDICIÓN Y TRADUCCIÓN POR: ELIANA GONZÁLEZ


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