Los trabajadores de TTC tienen el derecho legal de ir a huelga después de que un juez del Tribunal Superior de Ontario dictaminara que la legislación que declara a la agencia de tránsito como un servicio esencial es inconstitucional.
La decisión del juez Chalmers anula la legislación introducida en 2011 por el entonces gobierno liberal provincial que prohibía a los trabajadores de TTC ausentarse del trabajo.
“Es un gran día para el tránsito y un gran día para todos los trabajadores”, dijo Marvin Alfred, presidente de Amalgamated Transit Union Local 113, que representa a unos 12,000 empleados de TTC.
En la decisión escrita, que fue publicada en línea por el sindicato, el juez Chalmers dictaminó que la TTC no brinda "servicios esenciales" como se define el término en la jurisprudencia.
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"La evidencia no respalda la posición del gobierno de que la interrupción de los servicios de tránsito en Toronto 'amenazaría con un daño grave' o 'pondría en peligro la vida, la seguridad personal o la salud' de la totalidad o parte de la población", se lee en el fallo.
Los argumentos sobre el impacto económico perjudicial para los trabajadores afectados por una huelga de TTC también fueron “inadecuados”, escribió Chalmers.
“Concluyo, sobre la base de las pruebas, que los beneficios que pueden lograrse al eliminar el derecho de huelga de los empleados de TTC no superan el daño causado por la pérdida del derecho a una negociación colectiva significativa”.
Chalmers también rechazó la solicitud del gobierno de suspender la orden por 12 meses para darle tiempo a la provincia para responder.