Las enfermeras de Ontario se reunieron hoy legisladores y realizaron una manifestación para exigir un mejor acuerdo que ayude a fortalecer la profesión y advierten que no hacerlo podría tener repercusiones en la salud de la población.
En una nueva conferencia el jueves por la mañana, la presidenta de la Asociación de Enfermeras Registradas de Ontario, la Dra. Claudette Holloway, dijo que la salud de la profesión de enfermería está ligada a la salud de la población y que la profesión debe ser tratada con “respeto”.
También la directora ejecutiva de la asociación, Doris Grinspun, dijo que la compensación debe mejorarse e igualarse para las enfermeras en todos los roles y hacerla competitiva con la que se ofrece en los EE. UU. Además, habló de los déficits que se vienen arrastrando en Ontario desde el inicio de la pandemia:
Entramos en la pandemia con un déficit de 22 000 enfermeras registradas en comparación con el resto de Canadá. El déficit no solo se ha mantenido así, sino que ha crecido y ahora necesitamos 24 000 enfermeras registradas para llevar nuestra línea estándar con el resto de Canadá. Hemos visto un incremente en los puestos vacantes que se ha duplicado desde el inicio de la pandemia. La crisis de la enfermería es real, es trágica y todos la pagamos muy cara con nuestra salud.
La escasez de enfermeras en Ontario se ha citado como un factor de los largos tiempos de espera de los pacientes en los hospitales de la provincia y las enfermeras han estado luchando durante varios años para mejorar los salarios a fin de retener y reforzar la fuerza laboral.
Las enfermeras aseguran que las ofertas de aumento que han recibido de la Asociación de Hospitales Ontario hasta ahora son centavos y que el incremento de los salarios es el punto principal para lograr un acuerdo.