• Eliana González

Entran en vigencia nuevos apoyos financieros

Los canadienses que se ven obligados a faltar al trabajo debido a COVID-19 pueden comenzar a solicitar apoyo financiero del gobierno federal el lunes.



Los nuevos beneficios se producen en medio de preocupaciones sobre nuevos bloqueos y pérdidas de puestos de trabajo a medida que los gobiernos intentan controlar el creciente número de casos nuevos y evitar que los sistemas de atención médica se vean abrumados.


También siguen una amarga lucha política en Ottawa que vio a todos los partidos apoyar el conjunto multimillonario de nuevos beneficios a pesar de las dudas sobre cómo el gobierno liberal lo apresuró a aprobar el Parlamento.


"Es vital que los canadienses tengan acceso a un apoyo a los ingresos que refleje los impactos que la pandemia tiene en su empleo", dijo la ministra de Ingresos Nacionales Diane Lebouthillier en un comunicado el domingo.

El nuevo beneficio de cuidador responde a numerosas llamadas desde que comenzó la pandemia para obtener más apoyo para los padres y otras personas que se ven obligadas a faltar al trabajo para cuidar a un dependiente debido al COVID-19.


Las mujeres, en particular, han visto un impacto desproporcionado en sus carreras y sus ingresos debido a la pandemia, y muchas han soportado gran parte de la carga en términos de cuidado infantil y educación en el hogar.


Los hogares canadienses podrán solicitar $ 500 por semana durante hasta 26 semanas cuando una persona pierde más de media semana de trabajo porque tiene que cuidar a un niño debido a la enfermedad. Eso incluye a los niños cuyas escuelas o guarderías están cerradas debido al COVID-19 y los niños que se ven obligados a faltar a la escuela o la guardería porque han contraído el virus o pueden haber estado expuestos.


El beneficio, que los canadienses pueden solicitar a través de la Agencia Tributaria de Canadá, también se aplica a las personas que se ven obligadas a faltar al trabajo para cuidar a miembros de la familia cuya atención especializada no está disponible debido al COVID-19.


El gobierno federal prevé que 700.000 canadienses solicitarán el beneficio de cuidador.


Los canadienses también podrán acceder a un nuevo beneficio de licencia por enfermedad que paga hasta $ 1,000 durante dos semanas para aquellos que no pueden trabajar porque han contraído COVID-19 o se ven obligados a aislarse a sí mismos debido al virus.


Ottawa espera que 4,4 millones de canadienses soliciten licencia por enfermedad.

El NDP federal había hecho que la creación de un beneficio de licencia por enfermedad para los trabajadores fuera una condición para apoyar el esfuerzo de los liberales de acelerar miles de millones de dólares en el nuevo alivio de COVID-19 a través del Parlamento la semana pasada.


El paquete incluía los dos nuevos programas y un tercero que reemplaza el Beneficio de Respuesta de Emergencia de Canadá de $ 500 por semana, el principal programa de apoyo para quienes no pueden trabajar debido a COVID-19.


Los canadienses pueden comenzar a solicitar el nuevo beneficio de respuesta de Canadá, que también pagará $ 500 por semana durante un máximo de 26 semanas, a partir del 12 de octubre.


El presidente del Congreso Laboral Canadiense, Hassan Yussuff, dio la bienvenida el domingo a los nuevos beneficios para los cuidadores y la licencia por enfermedad, ya que los trabajadores canadienses cuyos empleadores no ofrecen ese apoyo se debieron desde hace mucho tiempo.


También son oportunos dado el creciente número de casos en diferentes partes del país, dijo. El domingo se informaron más de 1.600 casos nuevos de COVID-19, aunque algunas provincias no proporcionaron cifras actualizadas.


Las cifras han provocado temores de cierres inminentes en algunas áreas.

“Es realmente una bendición para muchas personas que los van a necesitar”, dijo Yussuff sobre los nuevos beneficios. “Las personas van a tener la seguridad de tener ingresos si tienen que tomarse un tiempo libre y no tener que preocuparse por no poder pagar el alquiler o comprar alimentos o lo que sea que necesiten”.

Sin embargo, incluso cuando dio la bienvenida a los nuevos beneficios, Yussuff señaló que son solo temporales y que COVID-19 ha subrayado la necesidad de un cuidador permanente y apoyo de licencia por enfermedad incluso después de la pandemia.


“Si bien estos beneficios son de naturaleza temporal, también hablan del hecho de que millones van a trabajar todos los días sin tener licencia por enfermedad o acceso a licencia por cuidados familiares”, dijo.

El presidente de la Federación Canadiense de Empresas Independientes, Dan Kelly, describió los beneficios para el nuevo cuidador y la licencia por enfermedad como "completamente razonables" dada la naturaleza sin precedentes de la pandemia.


Sin embargo, expresó su preocupación por cualquier movimiento que haga que las medidas sean permanentes, sugiriendo que las empresas se verán obligadas a asumir gran parte de la carga financiera en forma de mayores primas o impuestos de la I.E.


“Cualquiera de esos cambios tendrá que provenir de los bolsillos de los empleadores que ya están vacíos”, dijo Kelly, y agregó que la gran mayoría de las pequeñas empresas aún no han regresado a los niveles previos a la pandemia.


ARTÍCULO POR: LEE BERTHIAUME

EDICIÓN Y TRADUCCIÓN: ELIANA GONZÁLEZ


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