Exdirectora de Hydro recibió $880,000 por trabajar solo mes y medio en 2024

La exdirectora de Manitoba Hydro recibió una indemnización de casi 900.000 dólares en 2024, a pesar de haber trabajado solo un mes y medio antes de su despido de la empresa estatal.

El elevado salario de Jay Grewal, que se reveló en 881.177,94 dólares según la información anual de compensación de Hydro publicada esta semana, sugiere que la empresa de servicios públicos rescindió el contrato restante, según un profesor de negocios de la Universidad de Manitoba que imparte un curso sobre compensación.

El salario de Grewal en 2024 —más del doble que el de cualquier otro empleado de Hydro— representa un aumento del 61 % con respecto a los 546.698,12 dólares que percibió en 2023 durante un año completo como presidenta y directora ejecutiva. "Mi hipótesis es que recibió hasta el último centavo adeudado del contrato", dijo Sean MacDonald, de la Universidad de Michigan.

Para los altos directivos, en especial aquellos que dirigen grandes empresas energéticas, "el mercado dicta que si se busca a alguien con una capacidad considerable", la remuneración debe reflejarla, afirmó.

MacDonald afirmó que comprende que los altos salarios de los ejecutivos fallecidos, financiados con fondos públicos, pueden provocar indignación pública, pero es un precio necesario que debe pagarse, considerando el riesgo que corren al asumir un puesto que podrían perder por capricho del gobierno, en lugar de cuestiones relacionadas con su conducta o desempeño.

El público realmente necesita entender que para atraer y retener personal calificado, para garantizar que nuestras instituciones y las principales organizaciones financiadas por los contribuyentes estén bien administradas, habrá que pagar un alto precio.

Las adquisiciones cuantiosas forman parte de esa ecuación, dijo.