Fondo de capacitación laboral de Ford bajo la lupa

“Ni justo, ni transparente, ni responsable”, así calificó la auditora general de la provincia el proyecto de selección para los beneficiarios del Fondo para el Desarrollo de Habilidades de Ontario, que otorgó alrededor de 750 millones de dólares en subvenciones.

En más de la mitad de los casos, la oficina del ministro de trabajo de Ontario hizo caso omiso de las opiniones de personal independiente para otorgar los fondos de capacitación laboral, según el informe publicado el miércoles.

Muchas de las solicitudes aprobadas, pero con menor puntuación, para el Fondo de Desarrollo de Habilidades (FDH) contaron con el respaldo de grupos de presión, cuyos proyectos recibieron 126 millones de dólares en financiación, lo que generó la posibilidad de un trato preferencial, según el informe. Todo ello aumentó significativamente la preocupación sobre el fondo.

“El proceso de selección no fue justo, transparente ni responsable, y hubo pocas razones para explicar por qué los solicitantes con mayor puntuación no fueron seleccionados”, señala el informe.

El premier Doug Ford ha defendido el fondo como una importante inversión en capacitación para una economía afectada por la pandemia de COVID-19 y los aranceles estadounidenses, destacando que se han capacitado a unos 700.000 trabajadores.

El informe de hoy ofrece una idea de la frecuencia con la que el personal político seleccionó las solicitudes en base a favoritismos y no en la calificación de los solicitantes, según los criterios de solicitud publicados.