• Eliana González

Ganancias exhorbitantes para CEOs de Canadá

Los 100 principales directores ejecutivos mejor pagados de Canadá ya habrán recibido más de 53.000 dólares al mediodía del lunes, el equivalente al salario medio anual de los trabajadores canadienses.


El autor del informe, David Macdonald, economista senior del Centro Canadiense de Alternativas de Políticas, dijo que los 100 directores ejecutivos mejor pagados de Canadá obtuvieron un ingreso combinado de más de mil millones de dólares en 2019.

Según el centro canadiense de alternativas políticas, el autor del informe, David Macdonald, dice que una proporción aproximada de los 100 principales directores ejecutivos de Canadá probablemente verán un aumento en 2020 o retendrán su compensación total debido al auge del mercado de valores durante la pandemia.


“Sin embargo, para una gran cantidad de trabajadores de bajos ingresos, las dificultades de la pandemia de COVID-19, comenzando con despidos masivos y recortes en las horas de trabajo en abril y mayo, seguidos por una recontratación persistentemente débil desde entonces, continuarán atormentándolos en el Año nuevo ”, informa Macdonald. "La mayoría de los trabajadores de mayores ingresos, por otro lado, se han recuperado por completo de las modestas pérdidas que experimentaron hasta julio de 2020, y muchos pueden estar disfrutando de las nuevas comodidades de trabajar desde casa".

El informe encuentra que los 100 principales directores ejecutivos pagados ganaron un mínimo de $ 6.3 millones en 2019, liderados por el director internacional de marcas de restaurantes, José Cil, quien ganó más de $ 27 millones en 2019.


A pesar de las luchas de los trabajadores con salarios bajos, aproximadamente la mitad de los directores ejecutivos mejor pagados de Canadá recibirán un salario similar o incluso mejor en 2020 en comparación con 2019.


Macdonald dice que espera que 14 de los directores ejecutivos mejor pagados en 2019 verán probablemente un aumento en su salario, 36 probablemente verán un salario similar en 2020 y 50 probablemente verán caer su salario, ya que el cambio en el precio de las acciones de su compañía en 2020 fue de al menos 15. por ciento menor que el cambio en 2019.


Agrega que algunos de los mayores ingresos pueden ver pagos de bonificación de un año para sesgar las cifras, pero solo en una pequeña medida.


"Calculé que los 100 directores ejecutivos mejor pagados de Canadá obtuvieron, en promedio, un récord de 227 veces el ingreso canadiense promedio en 2018", dijo. “Si bien esta proporción se redujo un poco en 2019, como exploro a continuación, la tendencia sigue siendo hacia niveles cada vez mayores de desigualdad de ingresos: grandes disparidades que parecen no tener un efecto positivo en el desempeño de la empresa, pero algunos efectos negativos medibles en la sociedad".

El informe indica que más de un tercio de las 100 personas con mayores ingresos dirigieron empresas en 2020 que recibieron subsidios salariales federales para empleados como Air Canada, marcas de restaurantes, Telus y Aphria.


Solo los directores ejecutivos de Air Canada, Gildan y BRP acordaron renunciar a sus salarios durante el año pasado.


Macdonald dice que el gobierno federal debería seguir a España, los Países Bajos y otros países ajustando el Subsidio Salarial de Emergencia de Canadá (CEWS) para restringirlo a aquellas compañías que no están pagando bonos ejecutivos.


“El gobierno también debería tomar medidas para excluir a las empresas que también aumentan sustancialmente los salarios de los ejecutivos”, señaló. “… En última instancia, a los directores ejecutivos les fue bien al entrar en la pandemia y a muchos todavía les irá bien al salir de ella. Algunos estarán incluso mejor, en gran parte como resultado del apoyo masivo del gobierno".


ARTÍCULO POR: LUCAS CASALETTO

FOTOGRAFÍA: CENTRO CANADIENSE DE ALTERNATIVAS DE POLÍTICAS

EDICIÓN Y TRADUCCIÓN POR: ELIANA GONZÁLEZ


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