Más de 10 millones de paquetes sin entregar

Mientras la huelga de Canada Post entra en su segunda semana, la Corporación de la Corona dice que ha perdido 10 millones de paquetes debido a que el Viernes Negro y las vacaciones se acercan rápidamente.

Las conversaciones con un mediador especial continuaron durante el fin de semana entre el sindicato que representa a más de 55.000 trabajadores postales y su empleador, con la ayuda de un mediador especial. En un comunicado, Canada Post dice que el progreso ha sido limitado.

“Canada Post entra ahora en la ajetreada semana de compras en línea del Viernes Negro, efectivamente cerrada, ya que la huelga nacional de CUPW está en el día 11”, dijo la portavoz de Canada Post, Linda Liu.

“Hemos perdido casi 10 millones de paquetes desde que comenzó la huelga, lo que solo aumentará a medida que la huelga continúe y la gente busque otros lugares para recibir sus artículos. Los impactos continúan sintiéndose en todo el país, afectando principalmente a las pequeñas empresas, las organizaciones benéficas y las comunidades remotas”.

Canada Post ha ofrecido aumentos salariales por un total de 11,5% en cuatro años y vacaciones pagas adicionales, pero el sindicato ha pedido un aumento salarial acumulativo del 24 por ciento en cuatro años. El Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales (CUPW) también quiere que los empleados a tiempo completo entreguen los envíos de paquetes los fines de semana, mientras que Canada Post ha ofrecido contratar más personal a tiempo parcial.

CUPW emitió un comunicado el lunes, afirmando que Canada Post ha estado llamando a los miembros para despedirlos en varias regiones de todo el país, refiriéndose a ello como una “táctica de miedo”.

“Si bien algunos dicen que es temporal, hemos escuchado historias de que podría ser más permanente”, se lee en parte del comunicado. “Está claro que Canada Post no puede despedir a los empleados actuales y contratar a alguien diferente para que haga el trabajo después de una huelga o cierre patronal. Si [Canada Post] le informa de tales acciones, por favor informe al sindicato lo antes posible”.