• Eliana González

Medidas nuevas y radicales contra el COVID-19 en los lugares de trabajo

La ciudad de Toronto y la región de Peel han anunciado medidas nuevas y más estrictas para ayudar a combatir la tercera ola de COVID-19 en lugares de trabajo esenciales.


Toronto y Peel ordenan a los lugares de trabajo con más de 5 casos de COVID-19 a cerrar.
Toronto y Peel ordenan a los lugares de trabajo con más de 5 casos de COVID-19 a cerrar.

Ambas regiones han emitido órdenes que obligarán a cerrar temporalmente cualquier negocio con cinco o más casos del virus en los últimos 14 días.


La orden actualizada de la Sección 22 ordena a esas empresas que cierren durante al menos 10 días hasta que se considere que pueden reabrir de manera segura. Los empleados afectados deben aislarse por sí mismos y no se les permite trabajar en ningún otro lugar de trabajo hasta que se recuperen del virus.


“Estamos haciendo todo lo posible como gobierno de la ciudad para ayudar a los trabajadores esenciales que enfrentan la tercera ola de este virus”, dijo el alcalde John Tory. "Esta orden de la Sección 22 está destinada a ayudar a frenar de golpe los brotes en los lugares de trabajo, que sabemos que se están propagando mucho más rápido debido a las variantes COVID-19".

La ciudad de Toronto dijo que ciertos lugares de trabajo, como instalaciones de atención médica, escuelas, centros de cuidado infantil y lugares de trabajo que brindan servicios críticos, estará, exentos de los requisitos de cierre total.


Toronto anunció las nuevas medidas el martes luego de un anuncio temprano en la mañana de la región de Peel. Las dos unidades de salud pública trabajaron juntas para desarrollar las órdenes.


La doctora principal de la ciudad dijo que la orden es un paso necesario ahora que la mayoría de los casos son variantes COVID-19 que están causando una propagación del virus más rápida.


“Esta orden apoyará a los investigadores de Toronto Public Health para ayudar a los lugares de trabajo a reducir de inmediato el riesgo de propagación y atender rápidamente los brotes en el lugar de trabajo”, dijo la Dra. Eileen de Villa.

El comunicado de Peel Public Health dice que la nueva orden afectará a las empresas en situaciones en las que los casos en cuestión podrían haber sido "razonablemente adquiridos" en el lugar de trabajo, o si no se puede rastrear una "fuente obvia de infección" fuera del lugar de trabajo.


La orden estará en vigor mientras Peel permanezca cerrado o en la zona de "Bloqueo - Gris" del marco provincial.


El comunicado de Peel Public Health dice que las nuevas medidas son necesarias para detener rápidamente la propagación, proteger el sistema de salud y salvar vidas.


La alcaldesa de Mississauga, Bonnie Crombie, dijo que está de acuerdo en que la orden es necesaria para frenar la propagación.


"Me doy cuenta de que esto será muy difícil para los empleadores y los empleados", dijo Crombie en un comunicado. "Creo firmemente que este es un paso necesario para detener la propagación desenfrenada de este virus en Mississauga y en toda la región de Peel".

El director médico de salud de la región dijo que los entornos laborales continúan siendo un factor clave de la propagación del COVID-19 durante la tercera ola de la pandemia.


“Lo más importante a destacar es que con las variantes presentes en este momento, estamos viendo una propagación más amplia y rápida en los lugares de trabajo”, dijo el Dr. Lawrence Loh.

Peel Public Health dijo que se publicará una lista de las empresas afectadas en su sitio web y se eliminará una vez que puedan reabrir de manera segura. La lista se publicará esta semana una vez que se notifique a las primeras empresas afectadas.


Loh dijo que los lugares de trabajo que cumplan con los criterios comenzarán a recibir instrucciones para cerrar a fines de esta semana.


Él dijo que el 25 por ciento de la propagación en los lugares de trabajo en Peel es el resultado directo de que los empleados lleguen al trabajo enfermos porque tienen miedo de tomarse un tiempo libre.


“El análisis que hicimos a principios de este año mostró que uno de cada cuatro casos se había manifestado realmente sintomático en el trabajo”, dijo Loh.

Peel ha visto 402 brotes en ambientes laborales desde el inicio de la pandemia.


En ausencia de días de enfermedad remunerados legislados, los funcionarios de salud de Peel recomiendan a los empleadores que proporcionen licencia remunerada a todos los trabajadores que puedan verse afectados por la nueva orden.


Los expertos y defensores de la salud han estado pidiendo al gobierno que traiga días de enfermedad pagados y cierre los lugares de trabajo no esenciales durante semanas, diciendo que las medidas podrían ayudar a la provincia a combatir los crecientes casos de COVID-19 que amenazan con abrumar el sistema de atención médica.


El gobierno provincial rechazó recientemente las mociones de la oposición sobre ambos temas.



ARTÍCULO POR: MICHAEL RANGER

FOTOGRAFÍA: ALEKSANDARLITTLEWOLF

EDICIÓN Y TRADUCCIÓN POR: ELIANA GONZÁLEZ


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