Más de 24,000 empleados públicos podrían perder su empleo

En los últimos dos meses más de 24,000 empleados públicos han recibido avisos de que sus puestos de trabajo podrían ser recortados como parte del plan del Gobierno federal de reducir el tamaño de la función pública federal para 2029.

Los datos proporcionados por la Secretaría del Consejo del Tesoro de Canadá y los sindicatos federales muestran que desde diciembre se han enviado avisos a los empleados de 33 departamentos.

El Presupuesto Fuerte de Canadá 2025, publicado en noviembre, esbozaba el plan del Gobierno federal para reducir el tamaño de la función pública federal en 28 000 puestos para 2029, con la eliminación de 16,000 puestos equivalentes a tiempo completo mediante una revisión exhaustiva del gasto, mientras que 12,000 puestos, incluidos 350 puestos ejecutivos, se eliminarán principalmente mediante reducciones naturales y planes de jubilación anticipada.

El viernes, la Secretaría del Consejo del Tesoro de Canadá publicó un nuevo rastreador en línea en el que se describen las reducciones de plantilla en 24 «departamentos de la administración pública básica» y se muestra cuántos avisos se han enviado a los empleados y ejecutivos, cuántos puestos se eliminarán mediante ajustes de plantilla y el número total de puestos que se reducirán mediante ajustes de plantilla, jubilaciones anticipadas y bajas naturales.

Los datos muestran que se han enviado 23,063 notificaciones a empleados y ejecutivos de los 24 departamentos básicos de la función pública. El Gobierno tiene previsto recortar 8,230 puestos de trabajo y 425 puestos directivos mediante ajustes de plantilla, mientras que otros 7,762 puestos se eliminarán mediante bajas naturales y jubilaciones anticipadas.

A parte de estas notificaciones que constan en la página web de la Secretaría del Tesoro, los sindicatos que representan servidores públicos aseguran que también se han enviado notificado empleados de otras instituciones fuera de los 24 departamentos básicos de la función pública.