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NDP somete ley para gravar salarios excesivos



El líder del NDP, Jagmeet Singh planea introducir una legislación para gravar los salarios excesivos de los directores ejecutivos canadienses.


Singh dijo a los periodistas que se inspiró en una propuesta de los senadores estadounidenses Bernie Sanders y Elizabeth Warren al presentar el proyecto de ley que, de aprobarse, aumentaría los impuestos de las empresas según una escala móvil: podrían ver aumentos que van de 0,5% a 5% dependiendo del tamaño del salario del CEO en comparación con el salario medio de un trabajador en su empresa.



Los trabajadores en nuestro país se sienten exprimidos por la inflación y ven a los directivos de las compañías para las que trabajan y piensan: ellos no están exprimidos como nosotros, al contrario, están haciendo más dinero que nunca. Lo que estamos diciendo es que, si una compañía puede costear darle sus directivos, como el caso de Low Blaw, 431 veces el sueldo promedio de sus trabajadores, definitivamente pueden costear contribuir más con el fisco. Pero si quieren pagar menos impuestos lo único que deben hacer es incrementar los salarios de sus trabajadores y disminuir esa brecha entre lo que ganan los directivos y los sueldos de sus trabajadores promedio, así no tendrán que contribuir más. realmente esto se trata de incentivar el aumento de salarios para los trabajadores.

Si bien la inflación se ha enfriado en el último mes, cayendo al 4,3% en marzo, según el último índice de precios al consumidor de Statistics Canada publicado el martes, los precios de los comestibles siguen siendo altos. En sus comentarios, Singh llamó directamente a las cadenas de supermercados y los salarios de sus directores ejecutivos.


Singh mencionó el martes varias veces el salario del presidente saliente de Loblaw, Galen Weston. El martes se anunció que Weston se alejaría de las operaciones diarias de Loblaw, mientras permanecería como presidente de la junta directiva y director ejecutivo de su empresa matriz, George Weston Ltd.


Weston fue uno de los tres directores ejecutivos y presidentes de tiendas de comestibles que comparecieron en marzo ante un comité parlamentario que estudiaba los precios inflados de los comestibles.


Según Canadian Press, la compensación de Weston el año pasado alcanzó los 11,7 millones de dólares, un aumento de casi 1,1 millones de dólares con respecto al año anterior, entre sus funciones como director ejecutivo de Loblaw y su sociedad de cartera.


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