Continúan las especulaciones sobre una reunión confidencial a puertas cerradas de la Junta Directirva del TTC que tuvo lugar la semana pasada, y ahora medios informan que todo gira alrededor de director ejecutivo Rick Leary.
Hasta ahora, los funcionarios de la ciudad no han comentado públicamente sobre el tema, excepto para decir que el viernes pasado se convocó una reunión de la junta de TTC para discutir un asunto interno de personal que está sujeto al privilegio de confidencialidad de abogado-cliente.
La alcaldesa, Olivia Chow dijo ayer que no estaba interesada en romper el privilegio de cliente y abogado y aseguró que cuando la Junta y el presidente “sientan que están listos para decirnos colectivamente qué decisiones se tomarán, estoy seguro de que lo harán".
Sin embargo, un artículo del Toronto Star publicado el martes citó fuentes anónimas que dijeron que la junta de TTC acordó en la reunión investigar acusaciones de mala conducta en el trabajo contra el presidente Leary, pero que él permanece en su posición a la espera de la conclusión de la investigación.
Leary, quien ha sido director ejecutivo durante cinco años, no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios. Cuando se le preguntó sobre la situación en un correo electrónico, el portavoz de TTC, Stuart Green, simplemente dijo: "No sé nada al respecto".
Después de la reunión del viernes, el presidente de la junta de TTC, el Conde. Jamaal Myers sólo dijo que la junta se reunió para "discutir un asunto interno que está sujeto al privilegio de abogado-cliente" y que Leary sigue siendo el director ejecutivo de la agencia de tránsito.
"Rick Leary es el director ejecutivo de TTC. Está en el trabajo", dijo Myers, y agregó que creía que Leary se perdió la reunión porque estaba de vacaciones.
Mientras tanto el conseja Brad Badford dijo en una entrevista con CBC que Traducción que la junta y la TTC deben ser claras sobre la situación de Leary considerando que se trata con uno de los burócratas mejor pagados de la ciudad. El salario de Leary superó los 470.000 dólares más beneficios en 2022, según la divulgación salarial del sector público.
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