• Eliana González

Trabajador migrante gana caso contra granja

Luego de ser despedido por hablar sobre el COVID-19, el trabajador migrante Gabriel Flores Flores fue despedido poco después de que habló sobre las malas condiciones de vida y trabajo en la granja donde trabajaba. En una decisión esta semana, la Junta de Relaciones Laborales de Ontario dijo que Scotlynn Growers violó la ley cuando despidió a Flores.




Una granja del condado de Norfolk despidió a un trabajador migrante y trató de enviarlo de regreso a México como represalia por plantear preocupaciones sobre un brote masivo de COVID-19 , según descubrió la junta laboral provincial, un fallo histórico que destaca el desequilibrio de poder entre los trabajadores temporales y sus empleadores.


En una decisión emitida a principios de esta semana, la Junta de Relaciones Laborales de Ontario dijo que Scotlynn Growers violó la ley cuando despidió a Gabriel Flores Flores poco después de que habló sobre las malas condiciones de vida y trabajo en la granja. Unos 199 trabajadores migrantes en la operación multimillonaria dieron positivo por COVID , incluido el propio Flores. Su compañero de litera murió a causa del virus.


Es ilegal despedir o disciplinar a cualquier trabajador por plantear problemas de salud y seguridad. Pero los defensores han argumentado durante mucho tiempo que es difícil para los trabajadores extranjeros temporales hacer cumplir esta protección porque no tienen residencia permanente y pueden ser enviados de regreso a sus países de origen por casi cualquier motivo. El abogado de Flores, John No, dijo que cree que el fallo de esta semana es el primero para los trabajadores agrícolas migrantes de la provincia.


"Señor. Flores es una persona excepcional que se defendió a pesar de las probabilidades ”, dijo No de Parkdale Community Legal Services, y agregó que miles de trabajadores migrantes en Canadá no tienen acceso a apoyo legal si enfrentan explotación.

Flores dijo que estaba contento con el fallo, pero dijo que "aún queda mucho por hacer".


“El hecho de que gane este caso no significa que mis compañeros de trabajo hayan tenido la misma oportunidad”, dijo. “Por eso el gobierno necesita actuar y hacer más por nosotros, garantizándonos la residencia permanente para que podamos defendernos y obtener la igualdad y el respeto que nos merecemos”.

En su decisión, la junta señaló que Flores era "particularmente vulnerable" porque no hablaba inglés y, como trabajador agrícola de temporada, dependía de Scotlynn para obtener salarios, alojamiento y transporte. La junta determinó que la finca debería haber tenido aún más cuidado en su trato con Flores, ya que cualquier represalia podría "causar una herida mucho más profunda de lo que podría ocurrir en la relación laboral tradicional".


Karen Cocq de Migrant Workers Alliance for Change dijo que la experiencia de Flores no es una excepción.


“Al negarle a los trabajadores el estatus migratorio permanente, el sistema de inmigración les ha dado a los empleadores la herramienta con la cual intimidar y castigar a los trabajadores por hacer valer sus derechos”, dijo. "Los trabajadores saben que si hablan, pueden ser deportados, perdiendo los medios de vida de los que dependen sus familias; la responsabilidad del cambio recae en Trudeau y el gobierno federal para otorgar un estatus migratorio completo y permanente a todos cuanto antes".


ARTÍCULO POR: SARA MOJTEHEDZADEH

FOTOGRAFÍA: RICK MADONIK

EDICIÓN Y TRADUCCIÓN: ELIANA GONZÁLEZ


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